L'expansió del teletreball i de les tecnologies digitals després de la pandèmia de COVID-19 ha difuminat les fronteres entre la vida laboral i personal. En este context, l'addicció al treball es caracteritza per una necessitat compulsiva de treballar que va més enllà d'una implicació professional sana. Encara que treballar en remot no implica necessàriament desenvolupar esta conducta, pot ser un factor de risc juntament amb la sobrecàrrega laboral, la disponibilitat constant i la dificultat per a desconnectar. L'addicció al treball es relaciona amb conseqüències negatives per al benestar, l'equilibri entre treball i vida personal i les relacions socials i familiars. Per això, la seua prevenció requerix tant estratègies individuals com mesures organitzacionals orientades a establir límits clars, respectar els temps de descans i afavorir una verdadera desconnexió digital.