La adicción a las redes sociales y la adicción al trabajo aparecen con alta prevalencia en trabajadores, y tienden a coexistir. El estudio de Zhai et al. (2025) muestra una relación bidireccional: la adicción al trabajo aumenta el riesgo de desarrollar adicción a redes sociales y viceversa. El síntoma de tolerancia laboral es el predictor más fuerte, influyendo en la incapacidad de reducir el uso de redes. Los resultados indican la necesidad de intervenir ambas adicciones de forma conjunta para prevenir su mutua escalada.